Ein Vorreiter der Tagungshotellerie: 10 Jahre Exzellente Lernorte
In Deutschland wetteifern rund 5.000 Tagungshotels um die Gunst von Tagungsplanern und Unternehmen. Eine kleine Gruppe von anfangs 14 und nun 23 Hotels geht seit zehn Jahren ihren ganz eigenen Weg.
Die Hotelkooperation „Exzellente Lernorte“ – kurz ELO – hat sich darauf spezialisiert, gemeinsam ein möglichst perfektes Umfeld für Tagung, Training und Personalentwicklung zu bieten. Von Anfang an wurde dabei bewusst der weiter gefasste Begriff „Lernort“ anstelle des klassischen „Tagungshotels“ gesetzt, um mehr Freiheit bei der Ausgestaltung der unterschiedlichen Formen von Seminaren, Tagungen, Meetings, Schulungen, Coachings oder anderen modernen Trainings- und Veranstaltungsformaten zuzulassen.
„Wir verwenden den Namen ‚Lernort‘, da zum optimalen Umfeld für Tagungen aller Art mehr gehört, als der Begriff ‚Hotel‘ ausdrücken kann“, erklärt Reinhard Peter, Gründer und Geschäftsführer der Kooperation: „Unsere Mitglieder definieren sich stark über das Gesamtambiente und eine inspirierende Wohlfühlatmosphäre, die Raum für einen mentalen Tapetenwechsel schafft.“ So sei es auch erklärtes Ziel der Exzellenten Lernorte, sich durch ganzheitliche Konzepte als Vorreiter der Seminar- und Trainingsbranche vom Gesamtmarkt abzuheben.
„Wir haben Wachstum bewusst nicht forciert“
„Für uns genießt Qualität schon immer Vorrang vor Quantität. Daher haben wir das Wachstum unserer Hotelkooperation nicht forciert – wir wollen die aktivste und innovativste Vereinigung sein, nicht die größte“, betont Peter. Gegründet 2016, stellten sich die Exzellenten Lernorte im Herbst desselben Jahres auf der Messe „Zukunft Personal“ erstmals der Öffentlichkeit vor. Bereits 2017 folgte der europäische Trainingspreis als Auszeichnung für Kundenorientierung im Trainingsumfeld - verliehen durch den Berufsverband Training, Beratung und Coaching (BDVT).
„Wir legen großen Wert darauf, Weiterbildung interaktiver und kreativer zu gestalten“, betont Peter: „Weg von der Frontalbeschallung, hin zu kreativitätsfördernden Formaten wie Design Thinking oder Lego Serious Play. Dazu müssen Tagungshotels über Räumlichkeiten und Outdoor-Anlagen verfügen, die Inspiration, Kooperation und Kommunikation fördern – und über ein bestens ausgebildetes Veranstaltungsteam, das mit Tagungsplanern und Seminarleitern auf Augenhöhe agiert.“
Von Camp über Campus bis zum Sternenhimmel
Jedes Mitgliedshotel besitzt eine ganz eigene Charakteristik und bietet individuelle Lern- und Erfahrungswelten. So kombiniert etwa ein „Hotelcamp“ Natur-Atmosphäre mit vielgestaltigen, wandelbaren Tagungsräumen – auch im Freien – und qualitätsbewusst-regionaler Kulinarik. Ein „HotelCampus“ ist spezialisiert auf die ungezwungene Integration teambildender Mini-Events wie Indoor-Minigolf und Outdoor-Seifenkisten-Rennen. Und in einem „Schlosshotel“ genießen Gäste ein tagungsbegleitendes Bollerwagen-Picknick genauso wie Gourmetküche und Wellness auf höchstem Niveau.
Im Kloster geht es an einem magischen Ort in Klausur, rund um das „NaturKulturHotel“ wird der Atem des Waldes spürbar und unter dem „Firmament“ in Österreichs erstem Exzellenten Lernort greifen die Tagungsteilnehmer nach den Sternen. „Die besondere Atmosphäre unserer Lernorte ermöglicht einen höheren Output-Level“, weiß Peter. „Unternehmen und Tagungsplaner, die unsere Tagungshotels buchen, entscheiden sich primär für die einzigartige Qualität eines Ortes, der perfekt zu ihren Anforderungen passt, und dann für den passenden Zeitraum - nicht umgekehrt.“ (red)
