Bereits vor der Schlichtung haben sich die Tarifpartner auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt, der bis 30. September 2016 läuft. Für das Jahr 2015 erhalten die rund 19.000 Kabinenmitarbeiter eine Einmalzahlung in Höhe von 3.000 Euro. Ab 1. Jänner 2016 erfolgt eine Lohnerhöhung von 2,2 Prozent.

Auch eine Vereinbarung zur zukünftigen Versorgung der Kabinenmitarbeiter haben die Tarifpartner bereits unterzeichnet. Noch strittige Details werden bis 15. Februar 2016 verhandelt. Sollte zu diesen Details bis dahin keine Einigung erzielt worden sein, werden die offenen Themen in die Schlichtung überführt.

In der Schlichtung werden unter anderem die Vergütungsbedingungen ab 1. Oktober 2016 verhandelt. Parallel werden auch offene Themen besprochen, die nicht Bestandteil der Schlichtung sind – etwa die Voraussetzungen, unter denen Kabinenmitarbeiter innerhalb des Lufthansa-Konzerns zu einer anderen Airline in Deutschland wechseln können.

Die Tarifpartner und der Schlichter haben für den Verlauf der Schlichtung Stillschweigen vereinbart und werden sich zu Inhalten, Verlauf und Organisation der Schlichtung nicht weiter äußern. „Das Motto lautet: Schlichten und Schweigen“, betont Matthias Platzeck. Über die Arbeitsbedingungen im Low-Cost-Segment haben bereits Gespräche zwischen der Geschäftsführung der Eurowings und UFO begonnen, die ebenfalls begleitend zur Schlichtung laufen. (red)