Die Low-Cost-Tochter der Lufthansa fliegt derzeit noch mit geleasten Flugzeugen, will aber noch vor dem Sommer mit dem ersten „eigenen“ Airbus A320 in die Luft gehen. Bis Ende des Jahres sollen dann schon sieben Airbus A320 abheben. Anschließend möchte Eurowings Europe ein Flugzeug pro Monat zusätzlich in Dienst stellen.

So sollen bis Ende 2017 insgesamt 19 Flugzeuge der Typen A319 und A320 für die Airline unterwegs sein. Die ersten zwei Maschinen werden dabei in Wien stationiert, die anderen auf zwei bis drei weiteren Stationen im EU-Raum, die aber noch nicht feststehen.

Kabinen-Mitarbeiter mit entsprechender Berufserfahrung könnten sofort als Purser an Bord einsteigen, heißt es in einer Aussendung. Nach einem Jahr hätten aber auch Flugbegleiter ohne Vorerfahrung die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und als Purser an Bord eingesetzt zu werden.

78.000 EUR Jahresgehalt für Piloten

Die Anforderungen für den Beruf des Flugbegleiters umfassen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ein Mindestalter von 18 Jahren sowie eine abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung und einen abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern. Die Anstellung ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.

Das Bruttojahresgehalt für Einsteiger liegt bei 21.000 EUR (plus Spesen). Weiters werden etwa 100 Co-Piloten und 100 Kapitäne der Airbus A320-Familie gesucht. Das Brutto-Einstiegsgehalt für Co-Piloten beginnt bei 44.000 EUR und für Kapitäns-Positionen bei 78.000 EUR – jeweils zuzüglich Spesen.

Diese Summen entsprechen laut Eurowings in etwa dem neuen Kollektivvertrag bei Austrian Airlines. Detaillierte Informationen sind auf www.aircrew-service.de/eurowings_karrierecenter/ (für das Kabinen-Personal) und auf www.career.aero/eurowings/ (für Piloten) zu finden. (red)